Biznes

Dynamiczny rozwój sektora e-commerce i retail generuje zapotrzebowanie na wynajmowanie powierzchni magazynowych. Wynajem powierzchni magazynowych to obecnie najlepsze rozwiązanie dla przedsiębiorstw, które w ramach swojej działalności zajmują się logistyką i prowadzeniem lekkiej produkcji. Parki zajmujące się kompleksową obsługą powierzchni magazynowych są świetnie usytuowane - gwarantują dogodny dostęp do dróg ekspresowych, autostrad czy największych aglomeracji. Dzięki temu transport przebiega sprawnie...

Nais jest to przede wszystkim zupełnie nowa platforma internetowa, która umożliwia zarządzanie wszelkimi programami benefitowymi oraz aspiracyjnymi. Pod uwagę można wziąć zarówno małe, jak i duże firmy. Platforma zawiera naprawdę wiele plusów. Rewelacyjna platforma dla każdego Dzięki platformie firma może zatrzymać danego pracownika na dłużej, co z całą pewnością jest ogromną zaletą. Szef podniesie nie tylko poziom satysfakcji swojego...

Każdy pracownik lubi być doceniany za wkład i zaangażowanie w swoją pracę. Im szybciej docenimy czyjeś działanie, tym lepiej. Pochwała powinna być szczera, poparta rzeczowymi argumentami oraz podana w odpowiedniej formie. Krytyka konkretna i koniecznie na osobności.Tych wszystkich technik motywacji w celu stworzenia zgranego zespołu można się nauczyć na szkoleniach hr. Krok pierwszy - testy O tym, z jakimi pracownikami przyjdzie...

Pozapłacowe programy motywacyjne to dziś jedne z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Pełnią one funkcję motywującą i stanowią formę wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa za doprowadzenie do wzrostu jego dochodowości. Ich głównym zadaniem jest jednak zwiększanie zaangażowania personelu i wzmacnianie więzi z pracodawcą. Właściwie dobrany system motywacyjny stwarza pozytywną atmosferę w zespole i wyróżnia organizację na tle konkurencji. Pozapłacowe systemy...

Czy wiesz, że większość polskich przedsiębiorców deklaruje chęć zatrudnienia Ukraińca? Krajowi pracodawcy doceniają zaangażowanie i pracowitość obywateli Ukrainy. Dzisiaj to chętnie zatrudniana siła robocza, a pracownicy ze Wschodu nie są już traktowani tylko jako zastępcy naszych rodaków, którzy wyjechali na Zachód. Dzisiaj obywatel Ukrainy zarabia dokładnie tyle samo, ile Polak na tym samym stanowisku i ma oferowane dokładnie takie same...

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada wiele pytań, za pomocą których rekruter może wstępnie ocenić potencjał kandydata oraz korzyści, jakie odniesie firma po jego zatrudnieniu. Co motywuje pana/panią do pracy to przykład pozornie niewinnego pytania, które wiele mówi o pracowniku. Zdarza się, że odpowiedzi kompletnie nie pokrywają się z polityką firmy – przykładowo kandydat najbardziej docenia stabilność zatrudnienia, tymczasem pracodawca szuka...

Dla zdecydowanej większości społeczeństwa praca jest koniecznością. Wstajemy codziennie rano nie z poczucia misji czy powołania, ale w celu zapewnienia sobie i bliskim choć podstawowych warunków do życia. Oczywiście istnieje garstka szczęśliwców, dla których praca zawodowa jest prawdziwą pasją, a zarabianie pieniędzy jedynie przyjemnym skutkiem ubocznym. Niemniej statystyczny Kowalski nie tylko nie widzi w swojej pracy szczególnych atrakcji, ale...

Coraz częściej przyłapujesz się na myśli, że Twoja praca nie daje Ci żadnej satysfakcji? Po kilku latach w tej samej firmie nadal nie zbliżyłeś się do upragnionych zarobków i awansu? A może właśnie otrzymałeś wypowiedzenie i zastanawiasz się, co dalej? Wbrew pozorom, każdy moment na planowanie kariery jest dobry. Nie musisz być maturzystą ani świeżo upieczonym absolwentem uczelni wyższej....

Kariera czy rodzina? – ten dylemat trapi głównie kobiety w wieku 25-35 lat. Mężczyźni praktycznie w każdym wieku mogą spłodzić potomka, więc nie spieszą się z założeniem rodziny. A nawet jeśli wcześnie zostaną ojcami, z reguły nie muszą rezygnować z dalszej kariery – rola pełnoetatowego rodzica zwykle przypada kobietom. I to właśnie one mają najwięcej do stracenia. Obowiązkowy urlop...

Każda branża rządzi się swoimi prawami, jednak droga do sukcesu zawodowego w zasadzie wszędzie wygląda tak samo. Najpierw kierunkowe wykształcenie, potem zdobywanie doświadczenia, nawiązywanie kontaktów zawodowych, a potem mozolna droga na szczyt. Wspinanie się po szczeblach tak zwanej kariery mogą przyspieszyć koneksje lub zasoby rodzinne (środki finansowe, udziały w firmie). Oczywiście nie bez znaczenia są osobiste predyspozycje – ambicja,...