Biznes

Wartościowanie i ocenianie jest zawsze naznaczone subiektywizmem. Można nawet zacząć wątpić, czy jest sens w ferowaniu wyroków na temat tego, czy jakieś miejsce zasługuje na miano dobrego – ponieważ odpowiadając na takie pytanie, zawsze bierze się pod uwagę indywidualne odczucia i wnioski wysnute na podstawie własnych potrzeb, horyzontu oczekiwań. A jednak w przypadku hurtowni spożywczej, określenie „dobry” można przypisać...

Umowa o pracę to podstawowy dokument potwierdzający zawarcie stosunku pracy. Może być zawarta na okres próbny (maksymalnie 3 miesiące), na czas określony lub czas nieokreślony. Choć zazwyczaj przyjmuje formę pisemną, dopuszcza się ustne zawieranie umowy o pracę – ale nawet wówczas pracodawca powinien niezwłocznie dostarczyć pracownikowi pismo z omówionymi wcześniej ustaleniami. Jednak w praktyce większość zakładów pracy korzysta z...

Choć w Kodeksie pracy nie znajdziesz takiego określenia jak „staż pracy”, termin ten ma niebagatelne znaczenie dla każdej osoby pracującej. Od długości stażu pracy zależy m.in. Twój urlop, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa, odprawa, czy wreszcie emerytura. Im dłużej pracujesz, tym większe korzyści finansowe możesz uzyskać. Ale uwaga! Liczy się wyłącznie czas pozostawania w tzw. stosunku pracy, dlatego nie każde...

Od kilku lat w ogłoszeniach o pracę można znaleźć pojęcie pracy zdalnej. Co ono oznacza? Otóż praca zdalna to nic innego jak praca poza biurem, tzn. w domu, na własną rękę, przy swoim komputerze. Zdalny pracownik pozostaje w kontakcie z pracodawcą za pomocą firmowego oprogramowania, maila i telefonu, wideorozmów czy czatu - wszystko zależy od charakteru pracy i wymagań...

Nawet jeżeli kochasz swoją pracę i z uśmiechem na twarzy wstajesz każdego ranka, nie mogąc się już doczekać momentu dotarcia do biura, czasem przychodzi czas, gdy człowiek musi odpocząć. Tak uznał również ustawodawca, dlatego każdemu pracownikowi przysługuje określona ilość dni wolnych od pracy. Na ile urlopu za miesiąc pracy możesz liczyć? Ile dni przysługuje Ci w ciągu roku? Zasady wyliczania...

Umowa zlecenie należy do umów cywilnoprawnych, w związku z czym przepisy Kodeksu Pracy nie mają tu zastosowania. Pracownik wykonujący obowiązki w oparciu o umowę zlecenie nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego oraz okresu wypowiedzenia, które należą się zatrudnionym na umowę o pracę. Z tego powodu pracodawcy chętnie proponują ten rodzaj kontraktu, niestety nie zawsze zgodnie ze stanem faktycznym. Nadal...