Kariera

W języku powszechnym pojęcie pracy organicznej jest rzadko stosowane, choć jego przejawy możesz dostrzec na każdym kroku. To hasło wywodzące się z epoki pozytywizmu (XIX w.), którego inicjatorem na ziemiach polskich był generał Dezydery Chłapowski. Razem z innymi aktywnymi pozytywistami (m.in. Karolem Marcinkowskimi, Hipolitem Cegielskim) stymulowali  rozwój gospodarczy państwa poprzez motywowanie najuboższych i  pomnażanie majątków ziemskich. Z terminem pracy...

Aby pracownik efektywnie wykonywał swoje obowiązki, powinien móc skorzystać z przerwy. To czas na krótką regenerację sił fizycznych i umysłu, spożycie szybkiego posiłku czy wykonanie telefonu do bliskich. Ale czy każdy pracodawca musi respektować ten przywilej pracowniczy? Okazuje się, że nie zawsze. Przerwy są gwarantowane wyłącznie przez Kodeks pracy, a więc osoby pracujące na umowę zlecenie czy umowę o...

Drzemka w pracy – fanaberia nudzącego się pracownika czy też może konieczność wynikająca z naturalnych potrzeb? Każdy człowiek ma indywidualny rytm organizmu, który nie zawsze pokrywa się z narzuconymi godzinami pracy i sam też najlepiej wie, o jakiej porze dnia wykazuje się największą produktywnością. Do tego trzeba pamiętać o tym, że rutynowe obowiązki zawodowe nierzadko bywają monotonne i nużące. Metody...

Jak zacząć karierę w IT? Według podpowiedzi Google to pytanie zadają sobie nie tylko młodzi absolwenci liceum czy technikum informatycznego, ale również dojrzali trzydziestolatkowie, którzy niefortunnie wybrali pierwotny kierunek studiów. Co ciekawe, praca w IT interesuje również osoby po czterdziestce, dla których to ostatni moment na zmianę branży. Co jest tak fascynującego w ślęczeniu przed ekranem monitora i rytmicznym...

Kariera czy rodzina? – ten dylemat trapi głównie kobiety w wieku 25-35 lat. Mężczyźni praktycznie w każdym wieku mogą spłodzić potomka, więc nie spieszą się z założeniem rodziny. A nawet jeśli wcześnie zostaną ojcami, z reguły nie muszą rezygnować z dalszej kariery – rola pełnoetatowego rodzica zwykle przypada kobietom. I to właśnie one mają najwięcej do stracenia. Obowiązkowy urlop...

Choć w wielu regionach Polski nadal panuje wysokie bezrobocie, pracodawcy nader często mają do czynienia z pracownikami, którzy porzucają swoje obowiązki z dnia na dzień. Najczęściej taka sytuacja ma miejsce, gdy pracownik znalazł lepszą posadę i musi rychło stawić się w nowej pracy. Takie rozwiązanie godzi jednak w interesy poprzedniego pracodawcy i może przysporzyć mu realnych strat finansowych. Na...

Chcesz zostać rekinem finansjery, ale póki co bardziej przypominasz płotkę w płytkim stawie? Kariera w finansach to marzenie wielu osób, nawet zdeklarowanych humanistów czy absolwentów szkół plastycznych. Wysokie zarobki, służbowy samochód, eksponowane stanowisko, prestiż i duże możliwości awansu (także społecznego) – tak mniej więcej każdy z nas wyobraża sobie pracę w branży finansowej. Nic dziwnego, że ekonomia i dziedziny...

W wielkim uproszczeniu mobbing to uporczywe nękanie pracownika. Niestety używanie takich  skrótów myślowych powoduje, że wiele osób nie ma pewności, jakie zachowania wpisują się kategorię mobbingu. Czy publiczne wytykanie błędów to już szykanowanie pracownika? Czy grożenie zwolnieniem za brak wystarczających umiejętności podpada pod paragraf? Czy przeklinanie można nazwać mobbingiem? Nawet „niewinne” z początku zachowania mogą przeobrazić się w regularny...

Umowa zlecenie należy do umów cywilnoprawnych, w związku z czym przepisy Kodeksu Pracy nie mają tu zastosowania. Pracownik wykonujący obowiązki w oparciu o umowę zlecenie nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego oraz okresu wypowiedzenia, które należą się zatrudnionym na umowę o pracę. Z tego powodu pracodawcy chętnie proponują ten rodzaj kontraktu, niestety nie zawsze zgodnie ze stanem faktycznym. Nadal...

Twój pracodawca zaproponował Ci przejście na pracę nakładczą i zastanawiasz się, z czym wiąże się ten rodzaj współpracy? Taka sytuacja może być korzystna dla obu stron, jednak nie każdy będzie z niego zadowolony. Choć osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą nabywają podobne prawa jak przy umowie o pracę, niektórym trudno zaakceptować specyfikę tego rozwiązania. Co to jest...