Rozwój

Według osób niezorientowanych w temacie praca programisty to przesiadywanie 24h/dobę w ciemnej komórce, psucie oczu przez ciągłe wpatrywanie się w monitor komputera i nadwyrężanie stawów nieustannym klepaniem w klawiaturę. Jednym słowem – zawód dla skrajnych introwertyków nieszanujących własnego zdrowia. Dla innych programista to wyluzowany student, który z dnia na dzień rzuca szkołę dla zarabiania kokosów na zdalnym kodzeniu dla...

Twój nowy pracodawca zaproponował Ci umowę na okres próbny? A może Twój szef po raz kolejny odnawia z Tobą umowę na czas określony i zastanawiasz się, czy takie działanie jest zgodne z Kodeksem pracy? Każdy rodzaj umowy o pracę wiąże się z pewnymi przywilejami i prawami. Niestety nie wszystkie chronią pracownika w jednakowy sposób. Od tego, jaką umowę podpiszesz...

W wielkim uproszczeniu mobbing to uporczywe nękanie pracownika. Niestety używanie takich  skrótów myślowych powoduje, że wiele osób nie ma pewności, jakie zachowania wpisują się kategorię mobbingu. Czy publiczne wytykanie błędów to już szykanowanie pracownika? Czy grożenie zwolnieniem za brak wystarczających umiejętności podpada pod paragraf? Czy przeklinanie można nazwać mobbingiem? Nawet „niewinne” z początku zachowania mogą przeobrazić się w regularny...

Na staż pracy składają się wszystkie okresy zatrudnienia, w których dana osoba podlegała stosunkowi pracy. Od jego długości zależą niektóre przywileje pracownicze (nagroda jubileuszowa, odprawa, dodatek stażowy), wymiar urlopu wypoczynkowego oraz prawo do emerytury. Byłoby dobrze, gdyby każdy pracownik potrafił obliczyć swój staż pracy i mógł odpowiednio udokumentować przepracowane okresy. Jednak w polskie prawo nigdy nie było proste, toteż...

Moment odejścia z pracy czasem wiąże się z euforią i chęcią podjęcia nowych wyzwań. Innym razem jest to przykra chwila, gdy rezygnujemy z wykonywania dotychczasowych zadań, gdyż zwyczajnie mamy ich dość. W obu przypadkach jednak formalności wyglądają podobnie. Odejście z pracy a formalności Jeśli planujesz zwolnić się z pracy musisz przede wszystkim pamiętać o tym, by przygotować odpowiednie pismo. Nie jest...

Otrzymanie oficjalnego statusu osoby bezrobotnej możliwe jest dopiero po zarejestrowaniu w urzędzie pracy. Proces ten polega na dostarczeniu odpowiednich dokumentów do Powiatowego Urzędu Pracy - można to zrobić drogą elektroniczną lub przez internet, np. z wykorzystaniem profilu zaufanego. Dokumenty do rejestracji w urzędzie pracy Aby zarejestrować się w urzędzie pracy, musisz przygotować odpowiednią dokumentację. Komplet dokumentów musi zawierać te potwierdzające poprzednie...

Stresująca praca sprawia, że Twój żołądek zawiązuje się w supeł i jesz dopiero po powrocie do domu? A może ochoczo korzystasz z przerwy na lunch, stołując się w pobliskim fast foodzie? Pracujesz tak intensywnie, że w ciągu dnia pozwalasz sobie jedynie na zupki instant albo chipsy popijane kawą? Każdy z tych trzech nawyków żywieniowych prędzej czy później zemści się...

W języku powszechnym pojęcie pracy organicznej jest rzadko stosowane, choć jego przejawy możesz dostrzec na każdym kroku. To hasło wywodzące się z epoki pozytywizmu (XIX w.), którego inicjatorem na ziemiach polskich był generał Dezydery Chłapowski. Razem z innymi aktywnymi pozytywistami (m.in. Karolem Marcinkowskimi, Hipolitem Cegielskim) stymulowali  rozwój gospodarczy państwa poprzez motywowanie najuboższych i  pomnażanie majątków ziemskich. Z terminem pracy...

W Niemczech zarobisz nawet 4 razy więcej niż w Polsce na tym samym stanowisku. W Skandynawii cudzoziemcy mogą liczyć na najlepsze warunki socjalne, w dodatku bez problemu można porozumieć się po angielsku. W Holandii spotkasz wielu rodaków i szybko przyzwyczaisz się do łagodnego klimatu. Po usłyszeniu takich rewelacji trudno pogodzić z polskimi pensjami i mało atrakcyjnymi warunkami pracy –...

Urlop wychowawczy umożliwia sprawowanie opieki nad małym dzieckiem do lat sześciu lub niepełnosprawnym dzieckiem do lat osiemnastu – jednak maksymalnie przez okres 36 miesięcy. W tym czasie pracownik nie ma prawa do pobierania wynagrodzenia, jednak pracodawca nie może go zwolnić. Co ważne, pracownik nie traci również prawa do ubezpieczenia, choć składki finansowane są przez budżet państwa, nie zakład pracy....