Biznes

Czy wiesz, że aż 90% amerykańskich firm stawia na szkolenia swoich pracowników i tego rodzaju wydarzenia organizuje cyklicznie? W Polsce trend ten również jest już zauważalny. Na rozwój swoich kompetencji mogą liczyć zatrudnieni już w ponad połowie przedsiębiorstw działających na terenie naszego kraju. Nie ma wątpliwości, że szkolenia są potrzebne, a pracownicy traktują je jako bonus do podstawowego wynagrodzenia. Co...

Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia i martwisz się, bo dzieci zrobiły długą listę kosztownych prezentów? A może Twój samochód coraz częściej odwiedza mechanika, więc oszczędzasz na zakup nowego? Twoje mieszkanie wymaga odświeżenia, ale Twoja pensja wystarcza jedynie na przeżycie od pierwszego do pierwszego? Dodatkowe pieniądze są potrzebne każdemu – jeśli nie wykorzystasz ich teraz, będą Twoim wsparciem na czarną...

Twój nowy pracodawca zaproponował Ci umowę na okres próbny? A może Twój szef po raz kolejny odnawia z Tobą umowę na czas określony i zastanawiasz się, czy takie działanie jest zgodne z Kodeksem pracy? Każdy rodzaj umowy o pracę wiąże się z pewnymi przywilejami i prawami. Niestety nie wszystkie chronią pracownika w jednakowy sposób. Od tego, jaką umowę podpiszesz...

Nie tak dawno, bo jeszcze dekadę temu sale konferencyjne były aranżowane w typowy sposób dla miejsc przeznaczonych do pracy i nauki. Dzisiaj nie przypominają one jednak w żaden sposób „szkolnego” wystroju, kiedy to cechami charakterystycznymi były niewygodne krzesła i tablica w czołowym punkcie sali. Obecnie stawia się na wygląd wnętrz, a projektanci pracują tak, aby stworzyć miejsca przytulne, komfortowe...

Twój pracodawca zaproponował Ci przejście na pracę nakładczą i zastanawiasz się, z czym wiąże się ten rodzaj współpracy? Taka sytuacja może być korzystna dla obu stron, jednak nie każdy będzie z niego zadowolony. Choć osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą nabywają podobne prawa jak przy umowie o pracę, niektórym trudno zaakceptować specyfikę tego rozwiązania. Co to jest...

W wielkim uproszczeniu mobbing to uporczywe nękanie pracownika. Niestety używanie takich  skrótów myślowych powoduje, że wiele osób nie ma pewności, jakie zachowania wpisują się kategorię mobbingu. Czy publiczne wytykanie błędów to już szykanowanie pracownika? Czy grożenie zwolnieniem za brak wystarczających umiejętności podpada pod paragraf? Czy przeklinanie można nazwać mobbingiem? Nawet „niewinne” z początku zachowania mogą przeobrazić się w regularny...

Moment odejścia z pracy czasem wiąże się z euforią i chęcią podjęcia nowych wyzwań. Innym razem jest to przykra chwila, gdy rezygnujemy z wykonywania dotychczasowych zadań, gdyż zwyczajnie mamy ich dość. W obu przypadkach jednak formalności wyglądają podobnie. Odejście z pracy a formalności Jeśli planujesz zwolnić się z pracy musisz przede wszystkim pamiętać o tym, by przygotować odpowiednie pismo. Nie jest...

Wartościowanie i ocenianie jest zawsze naznaczone subiektywizmem. Można nawet zacząć wątpić, czy jest sens w ferowaniu wyroków na temat tego, czy jakieś miejsce zasługuje na miano dobrego – ponieważ odpowiadając na takie pytanie, zawsze bierze się pod uwagę indywidualne odczucia i wnioski wysnute na podstawie własnych potrzeb, horyzontu oczekiwań. A jednak w przypadku hurtowni spożywczej, określenie „dobry” można przypisać...

Umowa o pracę to podstawowy dokument potwierdzający zawarcie stosunku pracy. Może być zawarta na okres próbny (maksymalnie 3 miesiące), na czas określony lub czas nieokreślony. Choć zazwyczaj przyjmuje formę pisemną, dopuszcza się ustne zawieranie umowy o pracę – ale nawet wówczas pracodawca powinien niezwłocznie dostarczyć pracownikowi pismo z omówionymi wcześniej ustaleniami. Jednak w praktyce większość zakładów pracy korzysta z...

Choć w Kodeksie pracy nie znajdziesz takiego określenia jak „staż pracy”, termin ten ma niebagatelne znaczenie dla każdej osoby pracującej. Od długości stażu pracy zależy m.in. Twój urlop, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa, odprawa, czy wreszcie emerytura. Im dłużej pracujesz, tym większe korzyści finansowe możesz uzyskać. Ale uwaga! Liczy się wyłącznie czas pozostawania w tzw. stosunku pracy, dlatego nie każde...